2023年3月10日下午,浙江省環保集團有限公司“青綠講堂”開班,活動現場氣氛熱烈,青春激揚。環保集團黨委書記、副董事長、總經理吳剛參加開班儀式并講話,杭鋼集團綜合辦公室副主任、團委書記張欣宇,工會群工部副主管周龍喜到場指導工作。開班儀式由環保集團黨委副書記、紀委書記、工會主席洪定優主持。
環保集團“青綠講堂”是一個面向全體員工,集學習交流、能力成長、工作創新為一體的綜合性平臺?!扒嗑G講堂”的取名寓意深遠,“青綠”二字取自“綠水青山就是金山銀山”理念,同時,“青”字也代表了青年與希望,“綠”給人以廣袤和開闊的感覺,以青為雅,以綠為韻,青綠交融,生動而自然?!扒嗑G講堂”不同于“學堂”,在內容、形式、討論上更為開放,通過邀請外部講師授課,提升員工素質和修養,培養綜合性人才;通過內部員工講課,進行思維碰撞、創意分享,激發人才潛力,推動模式創新和體制機制創新;通過游戲互動、頭腦風暴,加強員工間的良性溝通與交流,增進不同崗位間的理解度和認同度,提升集體榮譽感和凝聚力。
作為浙江省唯一一家生態環境領域的省級集團,環保集團一直致力于把省級品牌的平臺優勢轉化為效率效益優勢。創辦“青綠講堂”的主要目的在于開辟一條人才隊伍建設的新途徑,通過此項活動發現一批具有強烈進取心和責任感、有較強的分析能力和交流能力、富有創造性和有良好的團隊精神的優秀職工,促進建立起一支務實型、創新型、發展型的高素質人才隊伍。一是解放思想,創新觀念。引導員工主動學習、與時俱進,提升知識廣度,信息處理速度和綜合分析深度,增強創新意識,凝聚思想力量,把好創意推廣到項目上,把好想法運用到產業發展上,切實把學習成果轉化為提升素質能力、破解工作難題、推動產業變革的實際舉措。二是兼容并蓄,博采眾長?!扒嗑G講堂”注重虛實結合、推陳出新,敢于“引進來”和“走出去”,鼓勵員工多學習多交流,拓寬眼界、勵志明德,在工作中找準定位,將“小我”融入到企業發展、產業協同、社會建設的“大我”中。三是內外協作,形成合力。把“青綠講堂”作為增進感情、交流經驗的平臺,環保集團總部、事業部和各子公司間融會貫通,上下團結一致增強企業實力,同時也要做好外部協作,講好環保故事,傳遞環保聲音,把環保集團品牌推廣到更多地市、外省乃至國外。
開班儀式后,高級培訓師趙洪薈老師為學員們帶來了精彩紛呈的第一期“青綠講堂”。以“修煉陽光心態,壓力與情緒管理”為主題,通過分組討論、故事分享等方式引導學員們正確認識情緒,合理化解壓力。學員們在輕松愉快的學習氛圍中收獲頗豐,紛紛表示此次課程內容豐富,實用性強,接受度高,在今后的工作和生活中將以積極陽光的心態從容面對壓力與挑戰。
今后,環保集團將每月組織一期“青綠講堂”,堅持以黨的二十大精神為指引,緊緊集團公司“改革發展提質年”主題,進一步搭建學習平臺,豐富學習內容,提高職工素質能力,守正創新、賦能增效,推動杭鋼集團和環保產業高質量發展邁上新臺階。